株式会社TOP採用サイト

Driving the future together.

未来を動かすモータ技術を
一緒に創ろう

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採用メッセージ

社名に込めた地域と未来への想い

私たちTOPは、福井県越前市(旧武生市)で生まれた企業です。
社名の「TOP」には「Takefu Original Production」の意味があり、地元で磨いた技術を未来へ継承し、地域とともに成長したいという想いが込められています。

電動技術を通じて環境を守り、社会や家族の未来を明るく照らすことを目指し、革新的なモノづくりに挑戦しています。
地域に根ざしながら世界に通じる製品を生み出すTOPで、私たちと一緒に未来を創りませんか?
皆さんのエントリーをお待ちしています。

Where It Works

こんなところにも!
TOPのモーターが動かす、
私たちの毎日

あなたの街のさまざまな場所で、TOPのモーターが活躍しています。
電動アシスト自転車や電動シャッター、エアコンの中、そしてハイブリッドカーの駆動やバッテリー冷却など、私たちの身近な「動く」を支えています。さらに、トラックやフォークリフトのパワーステアリング、油圧システム、そして未来の車に搭載される操舵システムにも、TOPの技術が貢献しています。

難題に挑む!TOPのスゴい技術

TOPには、長年培ってきた他には負けない「スゴ技(コア技術)」があります。
「こんな小さなサイズで、こんなパワーが出せるの?」「こんな厳しい条件でも動くんだ!」といった、一見難しそうな要求にも、TOPの技術力なら応えられます。性能はもちろん、コストにもこだわり、オンリーワンのモーターづくりを目指しています。
私たちの技術は、あなたの身近な「動く」を支え、より快適で便利な未来を創造しています。
一緒に「すごい!」を生み出しましょう!

モータ君
(株)TOP
イメージキャラクター

モータ君

Welfare

福利厚生

働きがいのある環境づくり

  • 食堂
  • 売店
  • リフレッシュスペース

社員一人ひとりが輝ける職場を目指して

TOPでは、社員が働きやすい環境づくりに力を入れています。職場には社員食堂や売店、リフレッシュスペースを整備し、仕事の合間にリラックスできる空間を提供。また、提携宿泊施設や娯楽施設の優待制度など、プライベートも充実できる福利厚生を整えています。
社員一人ひとりが自分らしく活躍し、新しい可能性を広げられる職場で、あなたも一緒に成長していきませんか?

数字で見るTOP

TOP in Figures

従業員数

従業員数のアイコン

382

男女比率

男性 71.1

%

女性 28.9

%
モータ君

中途採用比率

男性 50

%

女性 50

%

正社員年齢構成

正社員年齢構成のアイコン
  • 10代 5.4

    %
  • 20代 30.9

    %
  • 30代 16.3

    %
  • 40代 17.6

    %
  • 50代 29.8

    %

年間休日

年間休日のアイコン

120

平均残業時間

平均残業時間のアイコン

14.9時間/月

有給取得

有給取得のアイコン

11.7日/年

男性・女性の育休取得

男性 100

%

女性 100

%

2024年度実績

文系/理系比率

文系 60

%

理系 40

%
ドローン

職種比率

  • 技術職60%
  • 営業職17%
  • 研究職16%
  • 事務職7%
ドローン

職種一覧

Job Categories

  • 営業部

    顧客対応
    提案活動

    顧客のニーズを聞き出し、最適な製品を提案します。

    • 顧客対応・ヒアリング
    • 製品の提案・見積作成
    • 技術部や製造部との調整
  • 技術部

    製品設計
    技術検討

    製品の設計・開発を担当し、図面や仕様を作成します。

    • 製品設計(CADなど)
    • 技術検討・試作
    • 営業部との仕様調整
  • 生産技術部

    工程設計
    設備導入

    製品を効率よく作るための製造方法や設備を設計します。

    • 製造工程の設計
    • 設備の選定・導入
    • 作業手順の標準化・改善
  • 製造部

    製造・品質管理
    現場作業

    実際に製品を作る現場で、品質を守りながら生産を行います。

    • 組立・加工・検査
    • 生産ラインの運用
    • 品質管理・改善活動
インタビュー

Interview

  • Interview
    01
    営業部 K.O
    Q営業職はどのようにして新しい案件を受注しますか?

    展示会などのイベントに積極的に出展して、当社の技術や製品をPRすることで、新しいお客様からお問い合わせをいただくことがあります。
    また、既存のお取引先から新しい案件のご相談をいただき、量産に向けた開発を進めるケースもあります。
    営業はその窓口として、お客様とやり取りをしながら信頼関係を築いていく仕事です。

    Q仕事で役立つと感じているスキルや経験は何ですか?

    目の前の業務だけでなく、先を見据えて計画を立てて行動する力は、営業にとってとても大事です。
    複数の案件を同時に進める中で、柔軟に対応する力も自然と身につきました。
    入社後に経験を積みながら、必要なスキルはどんどん身につけられると思います!

    Qズバリ!営業職の醍醐味を教えてください

    お客様にしっかり説明して納得いただいた上で受注できたときや、社内外のメンバーと連携して案件がスムーズに進んだときは、達成感があります。
    特に、まったく新しいモータが完成して量産が始まり、お客様から「ありがとう」と言っていただけた瞬間は、営業として最高のやりがいですね!

  • Interview
    02
    技術部 D.S
    Q設計開発のお仕事を具体的に教えてください

    設計開発では、モータの図面やモデルの作成、試作品の評価などを行っています。
    性能評価を通じて、騒音や振動などの課題を解析し、量産設計に向けた改善を進めます。
    お客様のニーズに応じた提案も行い、開発の初期から量産まで幅広く関わることができます。

    Qなぜモータの設計を仕事に選んだか

    大学で機械工学を学ぶ中で、モータが機械や電気機器の「心臓部」だと知り、その構造に興味を持ちました。
    電磁気学や熱力学など複数の分野が融合するモータ設計は奥が深く、挑戦しがいがあると感じました。

    Qこの会社で活かせているなと感じるスキルや経験はありますか

    モータ技術は日々進化しているので、常に新しい知識を吸収する姿勢が大切です。
    大学で学んだ基礎に加え、入社後は解析手法や材料選定などを実務で学びました。
    柔軟性と学び続ける意欲が、この仕事で活かされていると感じています。

  • Interview
    03
    生産技術部 S.M
    Qなぜ「生産技術」という職種を選んだか

    生産技術部では、生産設備の導入から保全まで幅広く担当しています。
    いろんな知識が必要になるので、自分のスキルアップにつながると思ったのがきっかけです。
    実際に手を動かすのが好きだったので、「好きなことを仕事にできる!」という点にも惹かれました。

    Q仕事に活かせているなと感じる、学生の頃に学んだスキルや経験

    学生時代は電気分野を専門に学んでいましたが、部活ではそれ以外の知識も必要になる場面が多くありました。
    その中で、積極的に学ぼうとする姿勢や、周りに相談する力は、今の仕事でもすごく役立っています。

    Q生産技術のお仕事の面白さを一言で表すなら?

    会社の生産を直接支えることができるところが一番の面白さです。
    生産ラインを作ったり直したり、モノづくりに深く関われるのが魅力です。
    難しいこともありますが、それを乗り越えたときの達成感は本当に気持ちいいですよ!

  • Interview
    04
    製造部 A.H
    QなぜTOPのモノづくりにチャレンジしてみようと思ったか

    会社見学のとき、社員の皆さんがいきいきと働いている姿を見て、「私もここで働きたい!」と直感で思いました。
    企業理念の「利他の心」や、社員同士の仲の良さも魅力的で、「ここでチャレンジしてみたい」と感じました。
    今ではその仲間の一員として、毎日楽しくモノづくりに向き合っています!

    Qモノづくりの仕事をしていて何にやりがいを感じますか

    自分の手で製品を生み出す実感が得られるところにやりがいを感じます。
    製造現場では細かな調整や確認作業が欠かせませんが、それが品質に直結するので責任感もあります。
    自分が関わった製品が世界中で使われていると思うと、誇らしい気持ちになります。

    Qモノづくりに興味がある方へメッセージをお願いします

    モノづくりに興味がある方、今が知識やスキルを楽しく磨けるチャンスです!
    最初は覚えることも多いですが、先輩たちがしっかりサポートしてくれるので安心です。
    やりがいは間違いなくありますので、ぜひチャレンジしてみてください!

募集要項

Recruit

新卒採用
キャリア採用